各有关单位：

2011年以来，全省人力资源社会保障系统和社会各方面紧紧围绕中原经济区建设，深入开展调查研究，积极破解人力资源社会保障发展难题，形成了大量的调研科研成果。为促进调研科研成果的转化和应用，推动人力资源社会保障事业科学发展，省人力资源和社会保障厅决定开展2011年全省人力资源社会保障调研科研成果评选工作。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

2011年全省人力资源和社会保障系统、省直有关单位、有关高校和科研机构集体或个人撰写的关于人力资源社会保障方面的调研报告、研究课题、理论文章等。

二、评选办法

评选采取单位推荐与逐级评审相结合、人力资源社会保障研究人员和有关专家评审相结合的方式。采取单位推荐、人力资源社会保障研究人员初评、专家评审、人力资源和社会保障厅审定的办法进行。具体评选程序如下：

1.推荐。参评成果由作者所在单位提出推荐意见。推荐参评成果应围绕人力资源社会保障工作如何更好地服务中原经济区建设这一重大课题，着力研究破解就业、社会保障、人力资源开发、收入分配、人事制度改革、和谐劳动关系构建等热点、难点问题，提出促进人力资源社会保障事业发展的建议措施；调研科研成果应具有鲜明的科学性、创新性、前瞻性和可操作性，并具有一定的学术价值、应用价值和社会效益。

2.初评。由人力资源社会保障工作研究人员组成初评组进行初评，提出初评意见，按照多于奖项设置数量的一定比例，确定评审对象提交专家评审。

3.专家评审。邀请省内有关专家组成评审组对初评后的调研科研成果进行综合评价，提出评审意见，确定拟获奖作品。

4.审定。省人力资源和社会保障厅根据专家评审意见，对拟获奖作品进行审定，确定奖项和等级。

三、奖励形式

采取调研成果与科研成果分开评选、表彰的形式，各设一等奖5名，二等奖10名，三等奖30名。采取精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，对获奖成果颁发获奖证书。

四、申报名额

我校申报名额为5项。

五、申报材料报送

1.参评调研科研成果的文字材料及其电子版。

2.调研成果参评需提供《河南省人力资源社会保障调研成果申报推荐表》（见附件）1式3份；科研成果参评需提供《河南省人力资源社会保障科研成果申报推荐表》（见附件）1式3份。

3.《单位推荐调研科研成果汇总排序表》（加盖单位章）纸质版1份及电子版。

4.材料报送时间：2012年3月28日

联系电话：64231449 电子邮箱：rwsk@mail.haust.edu.cn

科研处

2012年3月26日