根据《洛阳市“百名科技人才入企计划”实施办法（暂行）》，现组织组织开展“百名科技人才入企计划”人才匹配对接，具体事宜通知如下：

一、支持重点

认真贯彻市委市政府建设高水平国家创新型城市的重大决策部署，聚焦聚力创新驱动高质量发展，优先支持国家高新技术企业和科技型中小企业引进科技人才入企挂职。

引才企业应具备市级以上研发平台，且信用良好，未被计入“信用中国（河南）黑名单”。

二、入企科技人才资格条件

入企科技人才应为高等院校、科研院所和行业知名企业在职或离退休科技人员，要求政治素质高，遵纪守法，身体健康，具有强烈的事业心和高度责任感，富有担当奉献精神，同时应具备以下条件：

（一）具有博士学位或副高级（含）以上职称；

（二）非在职入企科技人才年龄一般在65周岁以下；

（三）具有3年及以上科研工作经历；

（四）具有较高的专业技术水平、研发创新能力和科研项目组织协调能力，熟悉有关政策法规和行业发展情况，能够帮助企业解决实际问题。

对企业急需紧缺且拥有核心知识产权或科技成果的人才，可适当放宽条件要求。尚在科技特派员服务期内的科技人员不列入本计划。

三、入企科技人才主要职责

（一）履行挂职协议约定的工作时间、服务内容、目标任务等各项要求。

（二）充分发挥桥梁纽带作用，协助企业开展科技对接活动，协助企业技术攻关。

（三）积极开展技术指导等科技服务工作，组织企业科技人员专业技能培训，协助企业培养科研和管理等方面人才。

（四）提供决策咨询服务，帮助企业制定技术发展战略、规划、方案等文件，协助企业开展科技、人才等项目申报工作。

（五）开展项目研发创新，组织企业科研人员开展科研攻关，协助企业做好新产品、新技术、新工艺等的开发和应用。

（六）推进创新载体建设，帮助企业完善、提升研发平台建设，增强自主创新能力。

（七）协助企业做好自主知识产权申请、新产品和新技术工艺标准制订、论文发表等工作。

（八）带领企业科技人员揭榜解题，进一步促进人才、技术、资金、政策、管理等与企业深度对接，开发新产品，培育新产业，创造新需求。

（九）参加企业科技项目的研究攻关。

四、申报注意事项

市科技局共收集了洛阳轴承、新强联、隆华集团、兰迪玻璃、万基控股等全市51家重点科技型企业的科技创新人才需求信息（见附件2）。请对照企业需求人才的专业方向，广泛动员中青年骨干科技人才，根据个人专长和企业需求，积极申请入企业服务,一个企业一个专业方向只能对接1个人才。请填写《“百名科技人才入企计划”人才匹配对接表》，以学院为单位汇总后统一于3月14日上午12:00之前发送至科技处邮箱：pingtai@haust.edu.cn。

联系人：刘秀文（15138798172）

                                                                              科技处

                                                                         2022年3月11日