为进一步加强科技处科级干部队伍建设，根据学校相关文件精神，结合科技处实际，制定本实施方案。

一、指导思想

按照河南科技大学关于开展科级干部个别调整工作的通知和《河南科技大学科级干部个别调整工作实施方案》（河科大组文〔2021〕5 号）的要求，以选拔和培养德才兼备、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、群众公认的优秀干部为目标，坚持公开、平等、择优的原则，科技处开展科级干部个别调整工作。

二、任职条件和任职资格

科技处科级干部的任职条件和任职资格要符合《河南科技大学科级干部个别调整工作实施方案》（河科大组文〔2021〕5 号）的规定，且具有良好的科技服务意识、严谨的工作作风、良好的沟通协调能力，并熟悉科室情况和岗位职责、符合岗位要求，有相关工作经历者优先。

三、科技处科级干部选拔程序

1、成立科技处科级干部调整工作领导小组

2、制定科技处科级干部选拔办法，与空岗情况报组织部审批。

3、公布空岗。公布已经审批的空岗和任职条件，并组织报岗。

4、个人报岗。拟参加科级干部提拔选任的同志，填写《科级干部岗位报名表》。按照规定，报岗人员征得所在单位党政主要负责人同意、加盖公章后，送至所报岗位的单位。同时将毕业证书、学位证书等交申报岗位所在单位审核。

5、资格审查。按照任职资格和上岗要求，科技处对报岗人员进行资格审查。

6、组织实施。科技处按照公开、平等、择优的原则，对报岗人员进行选拔，并召开会议集体研究提出拟任人选。对拟提拔的科级干部进行了解、考察和公示，公示期五个工作日。

7、上报拟任人选。科技处向组织部上报拟任人选的《科级干部拟任人选汇总表》、《科级干部职务任免请示》、拟用人选《干部任免审批表》等材料。

四、时间安排

1、11月13日，按照《河南科技大学科级干部个别调整工作实施方案》要求（见附件），科技处科级干部调整工作实施方案，与空岗情况报组织部审批。

2、11月15日前，符合上岗条件、参加科技处科级干部调整的同志，按要求填写《科级干部岗位报名表》（一式两份），并加盖所在单位党组织或单位印章交致远楼324室，同时将电子版发至邮箱：kjc@haust.edu.cn。

3、11月17-11月18日，科技处科级干部选拔任用领导小组按照科级干部选拔办法确定科级干部拟任人选并公示。

4、11月23日，上报拟任人选、科级干部职务任免请示等材料。

附件：  1、科技处科级干部调整工作领导小组

2、科技处机构设置、职责和科级岗位编制表

3、科级干部岗位报名表  

科技处

2021年11月16日